केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चा तेज हो गई है। अफवाहों के बीच यह साफ हो गया है कि सरकार इस पर गंभीरता से काम कर रही है। अगर सब कुछ ठीक रहा, तो 4 लाख से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनरों को फायदा मिल सकता है। लेकिन फिटमेंट फैक्टर, बेसिक पे और पेंशन में क्या बदलाव आएगा? आइए पूरी डिटेल्स समझते हैं।
फिटमेंट फैक्टर क्या है और कितना बढ़ेगा?
फिटमेंट फैक्टर वह रेशियो है जो पुराने वेतन को नए वेतन से जोड़ता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 गुना था। अब 8वें वेतन आयोग में इसे 3.00 या 3.08 गुना किए जाने की बात चल रही है। अगर ऐसा होता है, तो मौजूदा वेतन में 30-40% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
सैलरी पर क्या असर पड़ेगा?
- ग्रेड पे के हिसाब से अलग-अलग बढ़ोतरी होगी।
- लेबर मिनिस्ट्री की सिफारिश के बाद फाइनल डिसिजन आएगा।
- DA (डियरनेस अलाउंस) का भी नया गणित तय होगा।
पेंशनरों को क्या मिलेगा?
जो कर्मचारी रिटायर हो चुके हैं, उनकी पेंशन भी नए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी। अगर फिटमेंट फैक्टर 3.00 गुना होता है, तो पेंशन में भी कम से कम 25-30% की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
कब तक आएगा फाइनल नोटिफिकेशन?
सरकार ने अभी कोई ऑफिशियल घोषणा नहीं की है, लेकिन माना जा रहा है कि 2026 तक 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है। इससे पहले एम्प्लॉयी यूनियन्स अपनी मांगों को लेकर सरकार पर दबाव बना रही हैं।
निष्कर्ष:
अगर 8वें वेतन आयोग के प्रस्ताव मंजूर होते हैं, तो सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों की आर्थिक स्थिति में बड़ा सुधार होगा। हालांकि, अभी कुछ भी फाइनल नहीं हुआ है, इसलिए ऑफिशियल नोटिफिकेशन का इंतज़ार करना होगा।
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